Панорама города в большом масштабе
Архангельск
Город воинской славы
Версия для слабовидящих 
Навигация по сайту
Индивидуальное консультирование
Порядок обращения для получения индивидуальной консультации

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего отраслевого (функционального) и территориального органа Администрации муниципального образования "Город Архангельск" к совершению коррупционных правонарушений


Для организации индивидуального консультирования муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции управлением муниципальной службы и кадров Администрации муниципального образования "Город Архангельск"  установлены приемные часы специалистов отдела кадров.  Консультирование проводится по вопросам:

- уведомления представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений;

- обращений к служащим в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

- непредставления муниципальными служащими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- трудностей, возникающих при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- применения на практике требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Порядок обращения для получения индивидуальной консультации

- в приемные часы специалиста отдела кадров, ежедневно с 9:00 до 10:00 часов, кабинет № 215, прием ведет Стенина Ольга Александровна;

- запись на индивидуальную консультацию в удобное для муниципального служащего время по телефонам  607581 и 607167;

- консультирование в дистанционной форме осуществляется с помощью электронной почты guzenko@arhcity.ru

В случае дистанционного обращения муниципального служащего за консультацией по вопросам противодействия коррупции, данное обращение представляется в письменной форме с указанием: фамилии, имени, отчества, должности, контактного телефона, описания вопроса.

Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) подается муниципальным служащим незамедлительно на имя заместителя Главы муниципального образования "Город Архангельск" - руководителя аппарата (для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах Администрации муниципального образования "Город Архангельск", обладающих правами юридического лица, - на имя руководителя соответствующего органа Администрации).

В уведомлении указывается:

а) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление (далее - уведомитель);

б) замещаемая уведомителем должность муниципальной службы, указание на отраслевой (функциональный) или территориальный орган мэрии города, в котором уведомитель замещает должность муниципальной службы;

в) подробная информация об обращении к уведомителю физических лиц и (или) представителей юридических лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (излагается в свободной форме);

г) информация об исполнении уведомителем обязанности по сообщению в органы прокуратуры или иные государственные органы об обращении к нему физических лиц и (или) представителей юридических лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

д) дата подачи уведомления;

е) личная подпись уведомителя.

Уведомление подлежит обязательной регистрации. Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается уведомителю.

Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется комиссией по противодействию коррупции в муниципальном образовании "Город Архангельск".

Порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении, регулируется действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным служащим в связи исполнением обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в аналогичном порядке.

Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя  (работодателем) или по его поручению уполномоченным структурным подразделением.