Панорама города в большом масштабе
Архангельск
Город воинской славы
Версия для слабовидящих 
Новости за :
Прокуратура разъясняет
2 ноября 2017 г. четверг, 14:54:58

Разъяснение законодательства о противодействии коррупции на тему «Административная ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ»

В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Неисполнение работодателем такой обязанности является правонарушением и влечет ответственность по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29.

В соответствии с данными Правилами работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. Письмо оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя. Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы). Письмо направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с гражданином.

Аналогичная обязанность работодателя предусмотрена статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

В ходе осуществления надзора за исполнением законодательства о противодействии коррупции прокуратурой города Архангельска за 2017 год в отношении должностных и юридических лиц, не выполнивших вышеуказанную обязанность, возбуждено 13 дел об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 19.29 КоАП РФ. По результатам рассмотрения материалов 12 лиц привлечены к административной ответственности в виде штрафов на сумму от 20 до 100 тысяч рублей каждый. Один материал находится на рассмотрении.